法士特集團(tuán)紀(jì)委堅(jiān)持把對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部教育培訓(xùn)作為隊(duì)伍建設(shè)的基礎(chǔ)性工程抓實(shí)抓細(xì)，通過創(chuàng)新實(shí)施“請(qǐng)進(jìn)來、上講臺(tái)、走出去”三維立體培訓(xùn)模式，堅(jiān)持靶向施教、精準(zhǔn)滴灌，著力破解干部本領(lǐng)恐慌，推動(dòng)教育培訓(xùn)與履職實(shí)踐深度融合，為集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察工作“規(guī)范化、法治化、正規(guī)化”建設(shè)注入強(qiáng)勁動(dòng)能。

精準(zhǔn)“請(qǐng)進(jìn)來”，借智賦能強(qiáng)根基。聚焦企業(yè)深化廉政風(fēng)險(xiǎn)防控和合規(guī)經(jīng)營“兩大重心”。邀請(qǐng)行業(yè)專家對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部開展“國有企業(yè)刑事法律風(fēng)險(xiǎn)防范”專題培訓(xùn)。從全局視野解讀政策，突出“三重一大”決策程序、資金監(jiān)管、合同審查等重點(diǎn)環(huán)節(jié)的風(fēng)險(xiǎn)防控，從堅(jiān)決杜絕“賬外循環(huán)”“虛構(gòu)交易”等違規(guī)操作，深入解析貪污、受賄、挪用公款等職務(wù)犯罪的司法認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，通過“空轉(zhuǎn)貿(mào)易”“拆東補(bǔ)西”等典型案例剖析，警示生產(chǎn)經(jīng)營中的法律風(fēng)險(xiǎn)。 

實(shí)戰(zhàn)“上講臺(tái)”，按需施訓(xùn)促提升。聚焦紀(jì)檢監(jiān)察干部的專業(yè)背景、能力特質(zhì)、成長訴求和崗位需求，按照“缺什么，補(bǔ)什么，干什么，學(xué)什么”的原則，制定《2025年全員培訓(xùn)計(jì)劃》，推動(dòng)培訓(xùn)模式從“供給側(cè)”轉(zhuǎn)向“需求鏈”，實(shí)現(xiàn)課程內(nèi)容與工作所需、能力所缺“精準(zhǔn)對(duì)接”。通過“第一議題”、支部書記講黨課、讀書班、警示教育、交流研討等形式，強(qiáng)化教育培訓(xùn)，筑牢政治忠誠。開展涵蓋業(yè)務(wù)全鏈條的紀(jì)法培訓(xùn)、通識(shí)培訓(xùn)，打造紀(jì)監(jiān)法同堂“雙周業(yè)務(wù)交流”，有效幫助紀(jì)檢監(jiān)察干部填補(bǔ)知識(shí)空白，推動(dòng)全員知識(shí)結(jié)構(gòu)更加復(fù)合。2025年計(jì)劃舉辦各類班次21期，覆蓋210人次。

主動(dòng)“走出去”，實(shí)戰(zhàn)礪兵淬尖兵。聚焦監(jiān)督執(zhí)紀(jì)執(zhí)法短板弱項(xiàng)制定實(shí)戰(zhàn)練兵培養(yǎng)計(jì)劃，持續(xù)優(yōu)化內(nèi)部室組職能和崗位職責(zé)，嚴(yán)格落實(shí)周例會(huì)制度，動(dòng)態(tài)評(píng)估干部履職效能。全面梳理崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)18項(xiàng)，針對(duì)性制定防控措施18條，著力破解“不會(huì)、不愿、不敢”監(jiān)督難題。有計(jì)劃、分批次選派骨干力量“上掛下練”，選派1人參加省委第十四屆第八輪巡視，7人參加中央紀(jì)委、省紀(jì)委組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。通過將“課堂”設(shè)在巡視巡察、監(jiān)督檢查、審查調(diào)查一線，促使干部在實(shí)戰(zhàn)中精進(jìn)監(jiān)督檢查、審查調(diào)查核心本領(lǐng)，有效提升依規(guī)依紀(jì)依法辦案質(zhì)效，實(shí)現(xiàn)知識(shí)向能力、能力向?qū)崙?zhàn)的高效轉(zhuǎn)化。